根據學校《關于做好2017-2018學年教學優秀獎評選工作的通知》，為确保評選程序公開透明、标準和結果公開、公正，學院特制定本評選工作實施方案。
一、評選工作領導小組
組長：王建文
成員：施向峰 高志宏 張勤 王炳 沈廣和
秘書：謝麗
二、評選工作監督小組
組長：張啟錢
成員：尹春蘋 王曉慶
三、基本原則
1．堅持“公平、公正、公開”的工作原則，貫徹“綜合評定、業績優先、導向明确、标杆引領”的評選原則。
2．遵循“自願申請、單位推薦、專家評議、擇優遴選”的工作程序，學院可根據實際創新工作方法和推薦形式。
四、評選範圍及基本條件
（一）評選範圍
1．全校在崗在編的專任教師及獨立承擔一門課程教學任務的其他專業技術人員（以下統稱專任教師）。
2．學院分管教學工作的副院長以及全職從事教學管理的教學辦主任、教學秘書、教務秘書、教發秘書、評估秘書等。
（二）專任教師參評基本條件
1．近三學年，每年必須承擔課程教學任務，工作量飽滿，積極開展教學研究和課程建設，創新與改進教學模式，推進“課堂革命”，成效顯著；在專業與課程建設、教師教學發展、專業認證（評估）中取得顯著成績或标志性成果。
2．2017-2018學年課程教學評估學生評教或綜合評估所授課程均為良好以上，且至少一門優秀。
3．2017-2018學年課程教學評估中，學生評教或綜合評估所授課程（至少三門次）均為優秀；或近三學年課程教學評估中，每年學生評教或綜合評估至少有一門次課程為優秀；或近五學年課程教學評估中，其中四年每年學生評教或綜合評估至少有一門次課程為優秀；或2017-2018學年開展智慧教學實踐，取得顯著成效，在校内産生影響并發揮示範引領作用，學生評教或綜合評估為優秀。
4．申報教學優秀一等獎和教學創新獎的教師須在校教學指導委員會審定評選結果前，面向全校開設教學觀摩公開課或教學專題講座。
（三）教學管理工作者參評基本條件
1．從事教學管理工作3年及以上，遵守職業道德規範，能模範履行崗位職責，服務意識強，業績良好并得到師生公認。
2．熟悉教學管理業務，認真貫徹落實學校教學工作的規劃、部署和計劃，高質量完成各項工作任務。
3．注重教學管理的理論研究與實踐檢驗，具有創新和改革精神，能夠積極主動地思考和研究工作中出現的新情況，不斷提升自身業務能力和崗位勝任力。
4．申報者為分管教學的副院長還應在教育教學改革、專業建設、課程建設、團隊建設、班主任（導師）管理、教師發展、教學評估、教務管理、學業預警以及專業認證（評估）等工作中取得突出工作業績。
五、評選指标
（一）獎項設置
教學優秀一等獎，獎金3萬元/人；教學優秀二等獎，獎金1萬元/人；教學創新獎，獎金2萬元/人;教學管理獎，獎金1萬元/人。
（二）名額分配
1.學院分配評優指标為2人，學院可在符合一等獎推薦條件（詳見附件1）者中擇優推薦教師參評教學優秀一等獎，若推薦2名須排序。去年已獲一等獎、二等獎的可隔年推薦；曾獲一等獎的須有新的省部級以上教學建設項目、課題或成果獎（排名第一）。
2．學院可在符合教學創新獎和教學管理獎推薦條件（詳見附件2、附件3）基礎上，推薦符合條件者申報，學校統一組織評審。教學創新獎和教學管理獎：名額各10個，均不分配到學院；教學創新獎每學院最多推薦2人，教學管理獎每學院最多推薦1人。教學創新獎、教學管理獎和教學優秀獎榮譽可以兼得，但獎金發放時以高的為準。
六、評選程序
1、個人申報：申報人須于2018年11月8日下午4點前在線填寫《教學業績測評表》（詳見附件4）、《教學優秀獎申報表》（詳見附件5）、《教學創新獎申報表》（詳見附件6）；組織教學管理工作者填寫《教學管理獎申報表》（詳見附件7）。網址：AG体育登录網上辦事大廳（http://ehall.nuaa.edu.cn/taskcenter）--（教學優秀獎、創新獎申報表）填寫附件《教學優秀獎申報表》。
2、學院評選：2018年11月13日前學院安排專人對申報者填寫的内容進行初審，組織專家組評審，确定拟獲獎名單。
3、公示：學院評選結束後，對拟獲獎名單進行公示，公示期為5天。
4、上報：11月19日下午5點前，學院将按照程序将評選結果報教學評估與監督辦公室。
七、其他
本文中“近三年”系指2015年9月至2018年8月，“近五年”系指2013年9月至2018年8月。
附件：
10.
教學創新獎、優秀獎申請操作說明（申請人填報部分）.docx
11.[校師發字〔2018〕7号]關于做好2017-2018學年教學優秀獎評選工作的通知．.doc
AG体育登录
2018年11月5日
