為加快推進學校新一輪“雙一流”建設，深化以學科為導向的人才發展體制機制改革，完善人才分類管理、評價和晉升體系，全面激發師資隊伍的創新活力和競争力 。依據《2020-2022年聘期考核辦法》(校人字〔2023〕24号)和《2023-2026年崗位聘任與管理指導意見》(校人字〔2023〕25号)文件精神，按照學校《關于做好2020-2022年聘期考核和2023-2026年崗位聘任工作的通知》（附件1）要求，現開展學院2020-2022年聘期考核工作，具體通知如下：
一、實施範圍
受聘2020-2022年專業技術崗位，且2022年12月31日在職在崗的事業編制人員、非事業編制人事代理聘用人員 (含2023年1月1日至今退休的人員) 。
聘期内新進人員納入考核對象範圍，不含年薪制聘用 (指與學校簽訂年薪制聘用合同，下同)人員。
二、工作安排
1.5月23日前，學院成立崗位考核工作組和監督組，制定崗位考核方案（附件2）提交人事處備案；
2.5月26日前，教師填寫崗位考核表，其中三崗人員填寫《2020-2022年專業技術三崗聘期考核表》（附件3），其他專業技術崗位人員填寫《2020-2022年其他專技崗聘期考核表》（附件4），所有申報人員填寫《附件5：2020-2022年專業技術崗位考核信息彙總表》（附件5）；
【請提交申報表和彙總表的電子版及考核表的紙質版至系主任處】
3.6月1日前，學院完成教師考核材料公示；
4.6月14日前，學院完成聘期考核和結果公示。
三、相關事項說明
1.申請人須做誠信承諾，對本人填報的所有材料真實性 負全責。如出現抄襲剽竊、僞造數據、篡改造假、提供虛假材料等學術不端行為以及違反師德師風行為的，實行“一票否決”制，取消參加聘任的資格，已通過者予以撤銷，計入教師誠信檔案，并根據相關規定進行處理。
2.教師、其他專業技術人員崗位的考核着重考察申請人上一聘期工作實績。
3.專業技術崗位人員參加所在業務單位的崗位考核及崗位聘任。
4.2023年1月1日至今已辦理退休手續的專業技術人員，學校根據申請人聘任的崗位所對應的崗位績效薪酬，調整2023年1月1日至退休之日的績效薪酬。
5.管理人員的崗位按現從事工作崗位套定。
6.工勤技能人員的崗位按技術等級套定。
五、其他
1.考核及崗位申報材料不得包含涉密信息。
2.相關事宜由學院崗位考核工作組負責解釋。
附件1：關于做好2020-2022年聘期考核和2023-2026年崗位聘任工作的通知.pdf
附件2：AG体育登录2020-2022年專業技術崗位考核方案.docx
附件3：2020-2022年專業技術三崗聘期考核表.docx
附件5：2020-2022年專業技術崗位考核信息彙總表.xls
