姓名： 陸俊睿 | 性别:男 |
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職務/職稱：講師 | 導師類别： | ||||||||||||||||
辦公室：人文學院422 | 電子郵箱： lujunrui@nuaa.edu.cn | ||||||||||||||||
◇學科研究方向：質量管理、供應鍊管理、市場監管 | |||||||||||||||||
◇個人簡曆（教育經曆、社會兼職、個人榮譽等） | |||||||||||||||||
陸俊睿，男，新疆阿克蘇人。管理學博士，博士畢業于吉林大學工業工程專業，天津大學管理與經濟學部管理科學與工程博士後，主要從事質量管理、質量文化、供應鍊管理研究。先後參與國家市場監督管理總局決策支持項目三項，在中航工業、中國兵器集團、聯想集團參與質量管理咨詢項目，具有豐富的管理咨詢經驗。 | |||||||||||||||||
◇出版專著、發表論文情況 | |||||||||||||||||
[1] 何桢, 陸俊睿《質量文化：自覺自信與自強》,天津大學出版社，2022.1（專著）； [2] 何桢, 陸俊睿 等《中國經濟轉型期質量強國戰略研究 支撐卷I 第六篇：重大裝備産品質量提升策略研究》中國标準出版社,2021.11 [3] Lu J , Kong F , Wang L . Optimal investment strategies for flexible workers under uncertain demand[J]. Journal Chinese Institute of Engineers, 2017, 40(8):1-8. （論文 SCI檢索） [4] 孔繁森, 陸俊睿 等.結構件裝配複雜性分析的框架及其在裝配質量缺陷率預測中的應用[J].計算機集成制造系統,2017,23(12):2665-2675. （論文，EI檢索） [5] Monopoly and Strategic Delay in the Competition betweenHeterogeneous Servers, （Workingpaper） [6] Signaling vs. Incentive Quality Information Sharing in Supply Chain. （Workingpaper） | |||||||||||||||||
◇承擔的科研項目情況 | |||||||||||||||||
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