各位老師，期末将至，為保證績效考核工作順利開展，現将工作日程安排梳理如下：
時間節點 | 工作内容及要求 | 負責單位 |
12月25日前 | 各基層組織進行考核動員，學習學校相關文件要求，明确考核要求和操作程序,請各位老師下載《績效考核數據表》填寫2019年度績效考核信息，打印簽字并提交至所在系,同時登錄http://hr.nuaa.edu.cn填寫考核表。 | 各基層組織 |
12月26日上午前 | 系主任對本系老師的數據表進行核對并簽字，分别将教學表、科研表提交至教學辦主任和科研秘書老師處。 | 各基層組織 |
12月30日前 | 相關老師對信息進行校核，确認數據後本人及分管院長簽字确認并彙總，提交學院作為績效考核依據。 | 黨政辦 |
1月2日前 | 各基層組織安排教職工考核述職，進行民主測評，收考核表，根據學院下達的指标進行推優。将所有教職工考核表收齊後統一提交至學院黨政辦。同時提交推優名單。 | 各基層組織 |
1月6日前 | 審核考核表，彙總測評情況，确定教職工考核等級，并将結果通知教職工本人。教職工可提出複議，各單位做出答複。學院完成公示并上報考核結果到學校。 | 學院 |
說明：
1.請您務必認真填寫個人工作量信息，尤其注意核對課程名稱、班級人數、課程學時、課程類别、新課系數、科研等數據的準确性，您的認真無疑将減少後續大量不必要的審核工作。
2.考核是年底最重要的工作之一，各流程環環相扣，請所有老師按照時間結點完成各自工作。感謝您對此項工作的大力支持！
附件：學校考核通知 
關于做好2019年度教職工考核工作的通知.doc
學院績效考核辦法：
【院字〔2019〕2号】學院績效考核辦法.pdf
績效考核數據表：
2019年績效考核數據表（老師個人表）.xls
師德師風文件：
教職工師德“一票否決”實施辦法（試行）.pdf
