各有關單位：
根據上級部門和學校的有關文件精神，結合學校人事制度改革的實際，為做好2019年專業技術職務評審工作，現将相關要求通知如下。
一、評審依據
2019年專業技術職務評審按照AG体育登录《專業技術職務任職資格評審辦法》和《專業技術職務任職基本條件》（校人字〔2015〕31号）的有關規定執行；航空學院等綜合改革試點學院教師系列副高職稱評審按綜合改革方案實施。
今年新增教學型教授申報渠道，申報人任職基本學術條件按照校職稱工作領導小組2019 年第一次會議決議（專題〔2019〕1 号）中《教學型教授基本業務條件》相關要求執行。
為貫徹落實校黨委《關于進一步加強馬克思主義學院建設的若幹意見》精神，加強思想政治工作隊伍建設，思想政治工作隊伍（含馬克思主義學院的思政課教師、黨務工作者、學工隊伍）由學校單獨組織學科組評審。
二、基本要求
堅持德才兼備，以德為先，突出品德、能力、業績評價。學校以師德師風、學科建設、教育教學、科學研究、高教管理、技術推廣等工作中的業績作為評審依據，克服“四唯”等傾向。
嚴格程序，規範操作，采用校外專家評議、申報材料公開、評審結果公示、評審全程監督，确保評審工作公平公正公開。
三、評審組織
1.基層單位評審：各基層單位負責本單位高級專業技術職務的推薦評審工作。其中，學校機關黨委負責學校機關管理人員和學院（基層單位）專職管理人員申報教育管理系列專業技術職務的評審；教學型教授/副教授申報由教務處負責資格審核；
2.學科組評審：學校人事處負責高級專業技術職務的學科組評審工作。綜合改革試點的學院負責本學院教師系列副高級專業技術職務的評審工作。教學型教授/副教授學科組評審由人事處、教務處共同組織。
3.高評委評審：學校組織高級專業技術職務的高評委評審工作，負責全校各系列高級專業技術職務的評定工作。
4.圖書資料、出版、會計、衛生技術系列的高級專業技術職務任職資格由學校評審後，報請有關主管部門評定。
四、申報要求
相關單位請嚴格執行《專業技術職務任職資格評審辦法》和《專業技術職務任職基本條件》（校人字〔2015〕31号）文件中有關評審資格和評審工作制度的規定。
1.嚴格規範申報材料，申請人提交的學術成果應是任現職以來取得的，論文、論著應是公開發表或正式出版的，在增（專）刊、内刊、論文集上的論著不作為有效申報材料，申報人須為論文第一作者，在我校工作期間發表的論文，南航應為第一作者單位。教學和科技成果應是任現職以來通過鑒定、評獎、獲得授權、被他人引用、已經正式結題的；科研經費均為實際學校到款；成果認定時間截止至上一年12月31日。
2.各單位應對申請人的評審資格條件、基本申報條件進行嚴格審查，申請人教學、科研業績等的确認，由教務處、研究生院、科研院、裝備工程部等相關職能部門負責認定和解釋；論文收錄情況以圖書館出具的檢索報告為準。
3.申報高校教師和科學研究系列正高職稱，須有一年以上海外學習工作經曆；申報副高職稱，須有6個月以上海外學習工作經曆，或參加3次以上海外國際學術會議并宣讀論文。
根據職稱工作領導小組2018年第一次會議決議，在國家機關、行業主管單位挂職借調滿同等時限可替代相應海外學習工作經曆要求（須經挂職借調領導小組認定）。思想政治工作隊伍申報高級職稱人員，在海外進修和挂職等社會實踐經曆要求依據學校相關專門政策執行。
全職博士後和專職科研人員參加高級職稱評審對海外學習工作經曆不作要求。
4.非思政工作隊伍系列青年教師申報高一級專業技術職務，應在教學和人才培養方面做到：積極參與指導學生社會實踐（含軍訓或下廠實習或在實驗室工作）、課外科技活動、文化藝術活動或其他社會工作，或擔任輔導員、班主任，累計時間在1年以上，工作負責，各方面反映良好。
5.連續兩次申報同級專業技術職務任職資格，均未通過學科組評審者，須暫停一次申報。基層單位正式上報人事處的申報人員名冊中的所有申報人，均記一次申報。優秀青年教師破格晉升教授，不計入個人申報次數。
6.進一步加強公示制度，擴大公示範圍，加大公示力度，實行網上公示制度。各單位評審後，應将評審結果及通過人員的所有申報材料集中公示，并将公示的時間、地點對外公開，接受監督。其中申報書須在人事處網站在線公示，公示材料不得涉密，并與上報材料一緻。公示期為5個工作日，各公示期内如有異議，可以書面、電話或郵件等形式向人事處或紀委監察辦反映問題。
7.加強教師職業道德規範考察，實施師德一票否決制。申報人須對申報材料的真實性和有效性負全責，如申報材料失實，取消其當年評審資格，或撤銷其任職資格。
五、關于“代表作”送審
加強同行專家評議，重點考察“代表作”的質量，淡化數量要求。申報人可提供近期論文、論著、報告、專利申請書及授權證明項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、決策咨詢等标志性成果，“代表作”将送往所在學科位居全國高校前列的高水平研究型大學或中科院相關院所進行評議。
正常申報正高職稱送5位校外專家評議、副高職稱送3位校外專家評議；破格申報正高職稱送7位校外專家評議、副高送5位校外專家評議。
如有2名及以上校外同行專家認為被推薦人學術水平“未達到”任職條件，則不進入“學科組”評議。去年參加評審但未取得“任職資格”的申報人，其代表作須全部重新送同行專家評議，并且送審代表作中，至少須提交一篇新發表的或未送審過的代表作。
六、高級專業技術職務評審程序
今年高級專業技術職務評審仍采用基層單位推薦、學科組評審、高評委評定的程序。基層單位和學科組兩級評審中，均不得進行預投票。一輪投票直接産生全部合格候選人的，以此輪得票數為準；如一輪投票沒有産生全部合格候選人，可以進行二次（或更多）投票直至産生出全部合格候選人，上報結果應包括每位候選人的所有輪次得票情況。
（一）基層單位評審
1.個人申報、單位審核。申報人需按要求提交個人申報材料，申報材料必須真實準确，規範齊全，基層單位對申報材料的真實性和有效性進行審核。
2.材料公示，評委遴選。各單位将審核合格的申報材料集中公示，公示期為5個工作日；基層單位成立評審組進行推薦評審，評審組由不少于11名具有高級專業技術職務的專家組成，其中校外專家不少于三分之一。
3.推薦評審，結果公示。申報人須向基層評審組介紹任現職以來的教學、科研和其他工作業績。在學校指标範圍内，基層單位進行評審推薦。評審完成後，根據學校的要求進行公示。全職博士後和專職科研人員、教學型教授/副教授參加基層評審，指标單列。
（二）學科組評審
1.申報人員資格複核。人事處組織相關部門對被推薦人基本資格和申報材料進行複核，學校召開資格審核小組會議，對基層單位上報被推薦人的申報資格進行審定。
2.同行專家評議。被推薦人提交《同行專家鑒定表》和代表作等送審材料，基層單位收齊後交人事處。同行專家評議由學校統一組織實施。
3.學科組評審，結果公示。學校成立由不少于11名具有正高級專業技術職務的專家組成的校學科組進行評審。申報正高級職稱的被推薦人員向學科組介紹任現職以來的工作業績。學科組評審通過人員的申報材料集中公示，公示期5個工作日。公示無異議後報校高評委進行評定。全職博士後和專職科研人員、教學型教授/副教授、思想政治工作人員參加學科組評審，指标單列。
（三）高評委評審
學校高評委對被推薦人進行評定，以無記名投票方式對被推薦人是否具備“任職資格”進行表決，被推薦人獲同意票數達到或超過到會人數三分之二即取得任職資格。
（四）評定結果公布
根據高評委評定結果，人事處行文公布具備任職資格人員名單和取得任職資格時間。
七、關于青年教師破格晉升教授
對教學科研成績突出的青年教師，可破格
破格
1.具有博士學位；自然科學領域1984年1月1日以後出生，社會科學領域1979年1月1日以後出生；
2.具有副教授經曆，或獲得海外知名大學博士學位，或具有海外知名大學或研究機構2年以上博士後或科研工作經曆；
3.申報破格評審人員的資曆、工作年限、教學科研工作量不做具體要求，但需承擔本科教學任務。申報人員學術成果水平（至少在一個方面）應明顯高于學校申報同檔次職稱的相關條件。
1.評審表、基本情況彙總表、數據統計表各一份（含電子版）；
2.提供代表作2至3篇（pdf格式，以文章名稱作為代表作文件名，勿使用特殊字符和英文逗号）和同行專家鑒定表（pdf格式）。代表作與同行專家鑒定表一并打包成zip壓縮包，壓縮包命名格式為：工号+英文下劃線+姓名，例如：70205745_張三.zip，基層單位提供論文送審名冊（含電子版）；其中圖書、出版、檔案、會計系列申報人員填寫專用表格，提交紙質版材料。
3.附件材料，内容包括：
（1）第一分冊：論文檢索證明材料（圖書館出具）、任現職以來取得的教學研究項目、科研項目、獲獎、專利情況及榮譽證書的證明複印件；在國内外擔任重要學術兼職的任職證明複印件。
（2）第二分冊：任現職以來所發表論文刊載雜志封面、目錄和文章AG首頁複印件；著作、教材版權頁、前言、目錄複印件（附目錄并标注頁碼，并按順序裝訂好）。
（3）附件材料放入相應的材料袋内，基層單位審核人員請核對原件與複印件是否相符，在複印件上簽字并加蓋公章确認屬實。
紙質材料報送至綜合樓512室，電子材料發送至szb@nuaa.edu.cn。
九、時間安排
3月29日 發布高級專業技術職務評審通知；
4月9日 各單位提交專業技術職務申報基本情況彙總表；
4月17日 人事處确定各單位有效申報人數并下達指标；
4月25日前 各單位完成推薦評審，并将被推薦人相關材料（含同行專家評議材料）報送人事處；
5月31日前 校學科評議組完成評審工作；
6月8日前 學校召開高評委評審會議。
十、其他
1.中級職稱評審安排在6月進行，初級職稱的認定工作于10月進行。
2.高級專業技術職務的評審費400元/人，送校外同行專家評審費400元/份，中級專業技術職務評審費200元/人。
3.專業技術職務評審相關申報表格可到人事處網站“2019年專業技術職務評審專欄”下載。
附件：
附件.zip
人事處/高級人才辦
2019年3月29日
