各有關單位：
2018年專業技術職務評審按照AG体育登录《專業技術職務任職資格評審辦法》和《專業技術職務任職基本條件》（校人字〔2015〕31号）的有關規定執行,航空宇航學院高級職稱申報人任職基本學術條件按照《航空宇航學院綜合改革方案》中的相關要求執行，為做好2018年我校專業技術職務評審工作，現将有關事項通知如下：
一、評審工作基本要求
1.規範程序，公開公正。嚴格程序，規範操作，采用校外專家評議、申報材料公開、評審結果公示、評審全程監督，确保評審工作公平公正。
2.嚴格标準,突出業績。學校以學科建設、教育教學、科學研究、高教管理、技術推廣等工作中的業績作為評審依據。申報人提交的學術成果應是任現職以來取得的，評審應側重考核申報人任現職近五年内取得的學術成果和業績，任現職不滿五年的，側重考核任現職以來取得的學術成果和業績。
3.對取得突出成果的青年教師，予以破格晉升。破格遵循業績導向、學術評價、注重潛力的原則。破格人員申報資格由職稱工作小組負責審核。
二、評審權限
1.基層單位評審：各基層單位負責本單位高級專業技術職務的推薦評審工作。其中，學校機關黨委負責學校機關管理人員和學院（基層單位）專職管理人員申報教育管理系列專業技術職務的評審；學生處負責學生思想政治教育教師系列人員的評審。
2.學科組評審：學校人事處負責高級專業技術職務的學科組評審工作。航空宇航學院負責本學院副高級專業技術職務的評審工作。
3.高評委評審：學校組織高級專業技術職務的高評委評審工作，負責全校各系列高級專業技術職務的評定工作。
4.圖書資料、出版、會計、衛生技術系列的高級專業技術職務任職資格由學校評審後，報請上級主管部門評定。
三、申報要求
相關單位請嚴格執行《專業技術職務任職資格評審辦法》和《專業技術職務任職基本條件》（校人字〔2015〕31号）文件中有關評審資格和評審工作制度的規定。
1．嚴格規範申報材料，申請人提交的學術成果應是任現職以來取得的，論文、論著應是公開發表或正式出版的，在增（專）刊、内刊、論文集上的論著不作為有效申報材料，申報人須為論文第一作者，在我校工作期間發表的論文，南航應為第一作者單位。教學和科技成果應是任現職以來通過鑒定、評獎、獲得授權、被他人引用、已經正式結題的；科研經費均為實際學校到款；成果認定時間截止至上一年12月31日。
2、各單位應對申請人的評審資格條件、基本申報條件進行嚴格審查，申請人教學、科研業績等的确認，由教務處、研究生院、科研院、裝備工程部等相關職能部門負責認定和解釋；論文收錄情況以圖書館出具的檢索報告為準。
3. 申報高校教師和科學研究系列正高職稱，須有一年以上海外學習工作經曆；申報副高職稱，須有6個月以上海外學習工作經曆，或參加3次以上海外國際學術會議并宣讀論文。申報馬克思主義學科高級職稱的教師，其海外學習工作經曆的要求按照職稱工作領導小組2018年第一次會議決議執行。
4.根據全國高校思想政治工作會議精神，青年教師申報高一級專業技術職務，應在教學和人才培養方面做到：積極參與指導學生社會實踐（含軍訓或下廠實習或在實驗室工作）、課外科技活動、文化藝術活動或其他社會工作，或擔任輔導員、班主任，累計時間在1年以上，工作負責，各方面反映良好。
5. 連續兩次申報同級專業技術職務任職資格，均未通過學科組評審者，須暫停一次申報。基層單位正式上報人事處的申報人員名冊中的所有申報人，均記一次申報。優秀青年教師破格晉升教授，不計入個人申報次數。
6.進一步完善多級公示制度，擴大公示範圍，加大公示力度，實行網上公示制度。各單位評審後，應将評審結果及通過人員的所有申報材料集中公示，并将公示的時間、地點對外公開，接受監督。其中申報書須在人事處主頁集中公示，公示材料不得涉密，并與上報材料一緻。公示期為5個工作日，各公示期内如有異議，可以書面、電話或郵件等形式向人事處或紀委監察辦反映問題。
7、加強教師職業道德規範和評審工作紀律要求，實施師德一票否決制。申報人須對申報材料的真實性和有效性負全責，如申報材料失實，取消其當年評審資格,或撤銷其任職資格。
四、關于“代表作”送審
1.送審原則：實行基層單位先行推薦評審，再送校外同行專家評議的原則。
2.送審單位：實施校外專家評議機制，申報人的“代表作”将送往所在學科位居全國高校前列的高水平研究型大學或中科院相關院所進行評議。
3.送審數量：正常申報正高職稱送5位校外專家評議、副高職稱送3位校外專家評議；破格申報正高職稱送7位校外專家評議、副高送5位校外專家評議。
4.送審結果及有效期：如有2名及以上校外同行專家認為被推薦人學術水平“未達到”任職條件，則不進入“學科組”評議。去年參加評審但未取得“任職資格”的申報人，其代表作須全部重新送同行專家評議，并且送審代表作中，至少須提交一篇新發表的或未送審過的代表作。
五、高級專業技術職務評審程序
今年高級專業技術職務評審仍采用基層單位推薦、學科組評審、高評委評定的程序。
（一）基層單位評審
1.個人申報、單位審核。申報人需按要求提交個人申報材料，申報材料必須真實準确，規範齊全，基層單位對申報材料的真實性和有效性進行審核。
2.材料公示，評委遴選。各單位将審核合格的申報材料集中公示，公示期為5個工作日；基層單位成立評審組進行推薦評審，評審組由不少于11名具有高級專業技術職務的專家組成，其中校外專家不少于三分之一。
3.推薦評審，結果公示。申報人須向基層評審組介紹任現職以來的教學、科研和其他工作業績，并接受評審組專家的問詢。在學校指标範圍内，基層單位進行評審推薦，評審完成後，根據學校的要求進行公示。
（二）學科組評審
1.申報人員資格複核。人事處組織相關部門對被推薦人基本資格和申報材料進行複核，學校召開資格審核小組會議，對基層單位上報被推薦人的申報資格進行審定。
2.同行專家通訊評議。被推薦人提交《同行專家鑒定表》和代表作等送審材料，基層單位收齊後上交人事處，人事處将在紀委監督下以保密的方式開展同行專家通信評議工作。
3.學科組評審，結果公示。學校成立由不少于11名具有正高級專業技術職務的專家組成的校學科組進行評審。申報正高級職稱的被推薦人員向學科組介紹任現職以來的工作業績，并接受學科組專家的問詢，評審答辯環節面向本校教師開放。學科組評審通過人員的申報材料集中公示，公示期5個工作日。公示無異議後報校高評委進行評定。
（三）高評委評審
學校高評委對被推薦人進行評定，以無記名投票方式對被推薦人是否具備“任職資格”進行表決，被推薦人獲同意票數達到或超過到會人數三分之二即取得任職資格。
（四）評定結果公布
根據高評委評定結果，人事處行文公布具備任職資格人員名單和取得任職資格時間。
對教學科研成績突出的青年教師，可破格申報教授。
破格申報教授條件主要為：
1.具有博士學位；自然科學領域1983年1月1日以後出生，社會科學領域1978年1月1日以後出生；
2.具有副教授經曆，或獲得海外知名大學博士學位，或具有海外知名大學或研究機構2年以上博士後或科研工作經曆；
3.申報破格評審人員的資曆、工作年限、教學科研工作量不做具體要求，但需承擔本科教學任務。申報人員學術成果水平（至少在一個方面）應明顯高于學校申報同檔次職稱的相關條件。
1、評審表、基本情況彙總表、數據統計表各一份（含電子版）；
2、同行專家鑒定表（其中小系列申報人員提交同行專家推薦意見表）、論文送審名冊（含電子版）；
3、附件材料，内容包括：
（1）第一分冊：論文檢索證明材料（圖書館出具）、教師資格證書複印件、任現職以來取得的教學研究項目、科研項目、獲獎、專利情況及榮譽證書的證明複印件；在國内外擔任重要學術兼職的任職證明複印件。
（2）第二分冊：任現職以來所發表論文刊載雜志封面、目錄和文章AG首頁複印件；著作、教材版權頁、前言、目錄複印件（附目錄并标注頁碼，并按順序裝訂好）。
（3）附件材料放入相應的材料袋内，基層單位審核人員請核對原件與複印件是否相符，在複印件上簽字并加蓋公章确認屬實。
紙質材料報送至綜合樓512室，電子材料發送至szb@nuaa.edu.cn。
八、時間安排
3月28日發布高級專業技術職務評審通知；
4月4日各單位提交專業技術職務申報基本情況彙總表；
4月12日人事處确定各單位有效申報人數并下達指标；
4月20日前各單位完成推薦評審，并将被推薦人相關材料（含同行專家評議材料）報送人事處；
5月31日前校學科評議組完成評審工作；
6月8日前學校召開高評委評審會議。
九、其他
1.中級職稱評審安排在6月進行，初級職稱的認定工作于10月進行。
2.高級專業技術職務的評審費400元/人，送校外同行專家評審費400元/份，中級專業技術職務評審費200元/人。
3.專業技術職務評審相關申報表格可到人事處網站“2018年專業技術職務評審專欄”下載。
人事處/高級人才辦
2018年3月28日
