各有關單位：
2017年專業技術職務評審按照AG体育登录《專業技術職務任職資格評審辦法》和《專業技術職務任職基本條件》（校人字〔2015〕31号）的有關規定執行。為做好2017年我校專業技術職務評審工作，現将有關事項通知如下：
一、評審工作基本要求
1.規範程序，公開公正。嚴格程序，規範操作，采用校外專家評議、申報材料公開、答辯過程開放、評審結果公示、評審全程監督，确保評審工作公平公正。
2.嚴格标準,突出業績。學校以學科建設、教育教學、科學研究、高教管理、技術推廣等工作中的業績作為評審依據。申報人提交的學術成果應是任現職以來取得的，評審側重考察其任現職近五年的學術成果和業績。
3.對取得突出成果的青年教師，予以破格晉升。破格遵循業績導向、學術評價、注重潛力的原則。破格人員申報資格由職稱工作小組負責審核。
二、評審權限
1.基層單位評審：各基層單位負責本單位高級專業技術職務的推薦評審工作，其中，學校機關黨委負責學校機關管理人員和學院（基層單位）專職管理人員申報教育管理系列專業技術職務的評審；學生處負責申報學生思想政治教育教師系列職稱人員的評審。
2.學科組評審：學校人事處負責高級專業技術職務的學科組評審工作。人文與社會科學學部組織人文社科類專業的學科組評審工作。
3.高評委評審：學校組織高級專業技術職務的高評委評審工作，負責全校各系列高級專業技術職務的評定工作。
4.圖書資料、出版、會計、衛生技術系列的高級專業技術職務任職資格由學校評審後，報請上級主管部門評定。
三、申報要求
1.根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》的精神，從今年起，學校在職稱評審工作中對職稱外語和計算機應用能力考試不作要求。
2. 申報高校教師和科學研究系列正高職稱，須有一年以上海外學習工作經曆；申報副高職稱，須有6個月以上海外學習工作經曆，或參加3次以上海外國際學術會議并宣讀論文。未達到相關要求的申報人，将不具備申報資格。
3.為更好地貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，青年教師申報高一級專業技術職務，應在教學和人才培養方面做到：積極參與指導學生社會實踐（含軍訓或下廠實習或在實驗室工作）、課外科技活動、文化藝術活動或其他社會工作，或擔任輔導員、班主任，累計時間在1年以上，工作負責，各方面反映良好。
4. 連續兩次申報同級專業技術職務任職資格，均未通過學科組評審者，須暫停一次申報。基層單位正式上報人事處的申報人員名冊中的所有申報人，均記一次申報。優秀青年教師破格晉升教授，不計入個人申報次數。
5.申報人須對申報材料的真實性和有效性負全責。申報人提交的學術成果認定時間截止到去年12月31日，如申報材料失實，取消其當年評審資格,或撤銷其任職資格；如有弄虛作假，将依據學校相關規定進行嚴肅處理。
6.加強材料公開，強化公示環節，申報人員所有申報材料須集中公示，公示時間和地點需對外公開，接受教師監督。
四、關于“代表作”送審
1.送審原則：實行基層單位先行推薦評審，再送校外同行專家評議的原則。
2.送審單位：實施校外專家評議機制，申報人的“代表作”将送往所在學科位居全國高校前列的高水平研究型大學或中科院相關院所進行評議。
3.送審數量：正常申報正高職稱送5位校外專家評議、副高職稱送3位校外專家評議；破格申報正高職稱送7位校外專家評議、副高送5位校外專家評議。
4.送審結果及有效期：如有2名及以上校外同行專家認為被推薦人學術水平“未達到”任職條件，則不進入“學科組”評議。去年參加評審但未取得“任職資格”的申報人，其代表作須全部重新送同行專家評議，并且送審代表作中，至少須提交一篇新發表的或未送審過的代表作。
五、高級專業技術職務評審程序
今年高級專業技術職務評審仍采用基層單位推薦、學科組評審、高評委評定的程序。
（一）基層單位評審
1.個人申報、單位審核。申報人需按要求提交個人申報材料，申報材料必須真實準确，規範齊全，基層單位對申報材料的真實性和有效性進行審核。
2.材料公示，評委遴選。各單位将審核合格的申報材料集中公示，公示期為5個工作日；基層單位成立評審組進行推薦評審，評審組由不少于11名具有高級專業技術職務的專家組成，其中校外專家不少于三分之一，基層單位需在評審前24小時以上通過網站或在單位公告欄張貼等方式對外公布評委名單。
3.推薦評審，結果公示。申報人須向基層評審組介紹任現職以來（重點介紹任現職近五年以來）的教學、科研和其他工作業績，并接受評審組專家的問詢。基層評審答辯環節面向本單位教師開放，在學校指标範圍内，基層單位嚴格排序推薦，被推薦人的申報材料集中公示，公示期為5個工作日，公示無異議後報人事處。
（二）學科組評審
1.申報人員資格複核。人事處組織相關部門對被推薦人基本資格和申報材料進行複核，學校召開資格審核小組會議，對基層單位上報被推薦人的申報資格進行審定。
2.同行專家通訊評議。被推薦人提交《同行專家鑒定表》和代表作等送審材料，基層單位收齊後上交人事處，人事處将在紀委監督下以保密的方式開展同行專家通信評議工作。
3.學科組評審，結果公示。學校成立由不少于11名具有正高級專業技術職務的專家組成的校學科組進行評審。申報正高級職稱的被推薦人員向學科組介紹任現職以來（重點介紹任現職近五年以來）的工作業績，并接受學科組專家的問詢，評審答辯環節面向本校教師開放。學科組評審通過人員的申報材料集中公示，公示期5個工作日。公示無異議後報校高評委進行評定。
（三）高評委評審
學校高評委對被推薦人進行評定，以無記名投票方式對被推薦人是否具備“任職資格”進行表決，被推薦人獲同意票數達到或超過到會人數三分之二即取得任職資格。
（四）評定結果公布
根據高評委評定結果，人事處行文公布具備任職資格人員名單和取得任職資格時間。
對教學科研成績突出的青年教師，可破格申報教授。
破格申報教授條件主要為：
1.具有博士學位；自然科學領域1982年1月1日以後出生，社會科學領域1977年1月1日以後出生；
2.具有副教授經曆，或獲得海外知名大學博士學位，或具有海外知名大學或研究機構2年以上博士後或科研工作經曆；
3.申報破格評審人員的資曆、工作年限、教學科研工作量不做具體要求，但需承擔本科教學任務。申報人員學術成果水平（至少在一個方面）應明顯高于學校申報同檔次職稱的相關條件。
3月17日發布高級專業技術職務評審通知；
3月23日，各單位提交專業技術職務申報基本情況彙總表；
3月28日，人事處确定各單位有效申報人數并下達指标；
4月5日前，各單位完成推薦評審，并将被推薦人相關材料（含同行專家評議材料）報送人事處；
5月16日前，校學科評議組完成評審工作；
5月27日前，學校召開高評委評審會議。
八、其他
1.中級職稱評審安排在6月進行，初級職稱的認定工作于10月進行。
2.高級專業技術職務的評審費400元/人，送校外同行專家評審費400元/份，中級專業技術職務評審費200元/人。
3.專業技術職務評審相關申報表格可到人事處網站“2017年專業技術職務評審專欄”下載。
