各有關單位：
為深入貫徹落實中央從嚴管理幹部的精神，嚴格執行《黨政幹部選拔任用工作條例》等有關規定，進一步從嚴管理我校幹部人事檔案，按照《工業和信息化部人事教育司關于印發〈幹部人事檔案專項審核工作實施方案〉的通知》（工人函[2015]55号）要求，結合學校實際，現将做好我校幹部人事檔案專項審核工作相關要求通知如下:
一、總體要求
深入貫徹落實中央從嚴管理幹部精神，進一步從嚴管理幹部人事檔案，通過開展幹部人事檔案專項審核工作，堅決整治幹部人事檔案造假問題，确保幹部人事檔案真實、準确、完整、規範，維護幹部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發揮幹部人事檔案在幹部工作中的重要基礎作用。
二、審核範圍和重點内容
（一）審核範圍
學校全體處級幹部的檔案;協助外單位對校友在校期間檔案材料的核查補充。
（二）審核内容
1.對全校處級幹部人事檔案進行全面審核，重點審核幹部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學曆學位、工作經曆、幹部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其注重審核檔案材料是否塗改造假，幹部信息是否真實準确，重要原始依據材料是否完整規範等。
2.協助配合有關單位對在此次全國幹部人事檔案審核範圍内的校友在校期間檔案的調查核實工作，及學曆學位材料、黨員材料的補充收集工作。
三、時間安排和方法步驟
（一）時間安排
此次專項審核總體時間安排為2015年7月至2016年5月。2016年5月底前，全面完成專項審核工作，按規定形成總結報告，報工業和信息化部人事教育司。
（二）方法步驟
1.制定方案（2015年7月）。根據上級有關精神，結合學校實際，制定具體工作方案，細化審核範圍、時間安排、方法步驟、保障措施等。
2.調研培訓（2015年8月）。調研走訪已開展此項工作的兄弟高校，學習借鑒好的經驗和做法。組織部、人事處、檔案館、教務處、研究生院、學生處等相關人員熟悉政策規定，明确專審工作标準，增強做好專項審核工作的責任感和使命感。
3.動員部署（2015年9月）。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。抽調10人左右成立幹部人事檔案專項審核工作組，對參加審核工作的人員進行培訓，使其熟悉政策、明确标準、規範操作。
4.審核登記（2015年10月—11月）。按照審核内容和要求，逐卷逐頁進行審核，發現問題如實登記。每卷檔案必須經過初審和複審，初審人和複審人要簽字确認。同時，全體處級幹部如實填寫《幹部任免審批表》（見附件）,并以院級黨組織為單位10月15日前報至黨委組織部（綜合樓808室，電話：84892232、84892249，聯系人：胡蘋，董羽），電子版請同時發至郵箱：gbzzb@nuaa.edu.cn。
5.彙總分析（2015年12月）。對審核登記的問題及時彙總、認真分析，準确掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。
6.調查核實（2016年1月）。對幹部重要信息真實性存疑的，幹部本人要作出書面說明，由組織進行調查核實。
7.組織認定（2016年2月前）。根據審核情況，由組織對幹部信息進行認定。組織對幹部信息已有認定且符合政策規定的，以組織已有認定結果為準。
根據認定結果，由組織填寫《幹部任免審批表》，檔案存在塗改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《幹部人事檔案專項審核認定表》，交幹部本人核對并簽字确認。本人意見與組織認定意見不一緻、拒不簽字的，要以組織認定意見為準。
8.問題處理（2016年3月—4月）。對審核發現的問題，區分不同情況妥善處理。
（1）檔案材料不齊全、不規範的，要根據材料内容和性質的不同，分别采取補充收集、原件複制、完善手續等方式進行補充和規範。所有補充和規範的材料，要注明經辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。
（2）幹部重要信息記載不一緻的，要根據有關政策審核确認。對經過調查沒有原始依據材料、按照現有政策難以認定的，本着從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判确認。
（3）檔案造假的，要責令幹部本人及相關責任人作出書面檢查，并予以糾正;情節嚴重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀政紀處分。
（4）檔案涉嫌造假、經組織調查一時難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。
9.材料歸檔（2016年5月）。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，要認真鑒别、及時歸檔。
10.總結報告（2016年5月底）。專項審核工作完成後，全面彙總有關數據，總結經驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進幹部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告，及時報工業和信息化部人事教育司。
在按以上程序審核學校處級幹部人事檔案的同時，協助配合有關單位做好校友在校期間檔案的調查核實及學曆學位、黨員發展等材料的補充收集工作。
四、有關要求
（一）加強組織領導。為做好本次幹部人事檔案專項審核工作，按照上級要求,學校成立專項審核工作領導小組和工作組。
專項審核工作領導小組組長由協管幹部工作的校長助理擔任，成員為組織部、人事處、紀委辦/監察處、檔案館、教務處、研究生院、學生處負責人。領導小組辦公室設在黨委組織部。領導小組的主要職責是安排部署專項審核工作，綜合協調重要事項、研究處理審核中發現的重要問題并提出處理意見，重要情況及時向校黨委和工業和信息化部請示彙報。
專項審核工作組組長由組織部、檔案館負責人擔任，成員為相關部門有關人員。專項審核工作組的主要職責是根據審核工作程序和環節具體開展審核工作。
（二）做好分工協作。本次幹部人事檔案專項審核工作按照“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”原則開展。各相關部門既要按照工作組分工做好各項工作，又要結合部門工作職責做好業務範圍内的幹部信息調查核實、認定和處理工作。
學校其他有關單位和幹部個人要全力配合做好專項審核相關工作。涉及抽調工作人員的單位，要協調好有關工作，無條件支持配合，抽調的人員要全職投入，完成工作任務。
（三）嚴肅工作紀律。參與專項審核工作的部門和人員要嚴格按照政策規定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數據嚴格保密，未經批準嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職渎職行為或弄虛作假的，要追究相關責任人的責任。
黨委組織部
2015年8月31日
